新闻网消息（文/教职工发展中心  姚鲲鹏   图/大通社  劳思）为提升新入校教职工的职业道德修养，增强新教职工对学校办学理念和教育文化的认同感，缩短角色转换期，学校面向2018新入校教职工开展培训指导。2018年11月14日，校长石令明与新入校教职工进行了一场面对面的交流，让新入校教职工明确学校的战略目标，坚定个人与学校同进步、共发展的决心。

 石令明从“柳职的文化”“学校的发展、建设与教师成长的关系”以及“如何成为一名合格的教师”三方面进行解读。简要回顾了学校的发展历程及取得的办学成果，详细阐述了学校发展过程中凝练出的学校文化：学校的使命——让学生成为企业的首选：学校的价值观——求真务实、追求卓越；学校的愿景——成为受人尊重的高职名校。在先进的学校文化引领下，我校积极引进国际先进标准，培养国际化技术技能人才，努力提升区域服务能力，着力打造高层次人才队伍，率先导入卓越绩效模式，以人性化服务提升服务水平和品质，营造温馨和谐的育人氛围。

随后，石令明介绍了学校一大批优秀教师，传递了“教师是学校的宝贵财富，学校是教师的成长舞台”的理念。强调学校注重为每一位教职工提供个性化的发展服务，同时积极为每一位教职工的发展提供良好的平台。指出，未来学校将加快推进特色高水平高职学校和专业建设，深入推进卓越绩效模式管理改革，加快提升学校国际影响力，希望大家认认真真做事，踏踏实实做人，为学校的提升发展贡献自己的力量。

讲座接近尾声，石令明与大家亲切交流，请大家为学校发展积极建言献策，新教职工们踊跃地汇报自己工作的情况，他们表示会积极投身学校建设，用自己的工作实绩支持学校的发展。

据悉，教职工发展中心还将针对2018年新入校教职工开展一系列培训指导，帮助新教职工提升学校办学理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化。

学校举办2018年新入校教职工培训

校长石令明给新入职教师作培训