新闻网消息（文/招生就业处 叶汀 图/融媒体中心 程宗文 何美丽 杨芳芳 潘飞铭）为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，针对就业安全、就业合作企业维护与拓展、提升就业去向落实率等就业工作重点、难点问题，全力促进我校2026届毕业生实现更高质量和更加充分的就业，2025年11月20日上午，我校在官塘校区匠心书院成功举办第二期就业工作沙龙。副校长鞠红霞出席沙龙。

鞠红霞对我校第二期就业沙龙的成果进行了充分肯定并提出了五点要求：一要重新定义就业工作性质。学校的核心产品是人才培养方案，毕业生是学校与企业共同合作，通过人才培养方案实施所取得的成果；就业工作需同时关注企业需求和学生需求，缺一不可。二要倡导“把工作当科研做”，鼓励将就业问题转化为科研课题进行研究并形成自己的理论体系和方法论；推动跨界合作与资源整合，各部门要协同合作，利用合作企业库完善数据共享。三是要完善沟通机制，以文件形式明确企业的权利与责任，减少沟通成本；强化精细化服务，要对学生就业心态、类型进行分类研究，重视典型案例的收集与分析，从个别现象中提炼普遍规律。四要持续扩大就业工作队伍，继续动员全校教师共同参与就业工作；提升队伍专业能力，通过科研课题、专项培训提升就业队伍的理论水平与实践能力。五要关注就业新形态，如“零工经济”、数字贸易时代下的灵活就业形式，同时要与时俱进，研究新现象、新问题；利用好技术工具，构建企业与学生互评体系，提升就业服务的效率与透明度。

招生就业处副处长陈冬玲作了题为《靶向破局 精准赋能・聚力解痛点 就业提质升》的报告，内容包括2025届就业核心数据通报，2026届就业进展与风险预判以及就业核心痛点。

参会人员分组分别对”校企合作拓展与稳定、实习管理提质与转岗衔接、就业去向落实率提升”三个议题展开研讨，进行了深入研讨形成了“就业指导与帮扶策略、筑牢数据安全、畅通材料回收、强化留岗适配”等研讨成果，各小组代表分享研讨的成果。

我校第二期就业工作沙龙在第一期的基础上更加完善，强调科研思维、跨界合作、精细服务与全员参与，旨在提升就业工作的专业化、系统化与实效性，为学校在就业工作上从理念、方法论到具体实践的全方位转变奠定了基础。

我校教务处、校企合作处、招生就业处相关人员；各二级学院党委副书记、分管实训实习副院长、就业专干、毕业班辅导员代表、预就业实习课程教师代表参加沙龙。

鞠红霞讲话

沙龙现场

各小组现场研讨

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